当阳市中小学人事干部专业能力提升培训成功举办

2023年11月15—17日，由当阳市教育局、当阳市教师发展中心主办，中国教育科学研究院国育中心承办的当阳市中小学人事干部专业能力提升培训在武汉成功举办，当阳市50名中小学人事干部参加了为期三天的专业学习。

当阳市教育局党组成员、副局长毛士卫，中国教科院国育中心主任刘明堂，当阳市教师发展中心主任朱红平出席本次培训活动并分别致辞。

本次培训基于当阳市教育人才发展战略和教育人事管理相关制度要求，旨在进一步加强当阳市中小学人事干部的制度化和规范化建设。课程设置以教育部印发的《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》为依据，以规范中小学人事管理、深化中小学人事制度改革，提升中小学人事干部思想道德素养、基本理论素养和专业素养为主要内容。通过理论引领和实践指导提升人事干部的政治素养、业务素养，帮助人事干部熟悉学校人事干部工作内容，规范学校人事档案管理，熟知有关劳动与人事关系的法律规则，准确理解劳动关系及人事关系中的权利义务，进一步提升专业工作能力和水平。

三天的培训课程从强化职业认同、着眼规范管理和聚焦实际问题三个层面设计安排。

开班仪式后由湖北省教科院副院长傅华强为学员们作“做尊享职业幸福的教师”主旨讲座，傅华强副院长从教育幸福的本源性维度、德位相配——教育幸福的生存性维度、以德养位——教育幸福的发展性维度三个方面，鼓励每一位教师追寻教育者的幸福，在工作中实现精神价值。

下午由武汉市第十一中学正高级教师、湖北省特级教师、国家级教学名师王忠文为学员们带来了“学习习近平总书记关于教育的重要论述，争做四有好老师”的主旨讲座，帮助大家深入理解作为新时代合格的教师，要不断地坚定理想信念，陶冶道德情操，涵养扎实学识，勤修仁爱之心，努力做好教育改革的奋进者，教育扶贫的先行者，学生成长的引导者。

第二天上午，中南财经政法大学法学院副教授、法学博士吕琳以“劳动用工合规管理法律实操与纠纷应对”为主题，从入职阶段法律风险防控、在职阶段法律风险防控、离职阶段法律风险防控、劳动纠纷法律风险应对四个方面，结合案例分析对人事工作中涉及的劳动用工问题进行了详细解析和方法指导。

第二天下午，宜昌市科技高中校办副主任、宜昌名师王万琴，作了“坚定教育情怀，做专业素质过硬的人事干部”的主旨讲座，她从宜昌市学校人事工作的实际情况和问题出发，重点围绕人事工作中的岗位设置、职称评审、劳资工作，详细解读了《事业单位人事管理条例》。为学员们对人事工作中急需注意和强化工作内容提供了工作方法和实施路径。

除了专家学者的讲座和分享外，本次培训还安排了实地参观学习。第三天上午，全体学员到武汉市光谷实验小学参观交流。在小讲解员的带领下，大家走进了“认同”校园，深切感受了光谷实验小学浓厚的“认同”文化和浓郁的时代气息。随后学员们聆听了武汉市光谷实验小学校长孔德勇以认同教育为例的“聚焦绩效管理 追求实效课堂”主题报告。

下午，由“参与式学校变革工作室”发起人、顾问张树金引导全体学员进行参与式工作坊活动。通过对前两天培训内容的回顾，以分组讨论、提问的形式，进一步引导学员思考，如何将参与式学习方法与人事管理、日常教学工作相结合，提升自己的专业能力。

此次培训是当阳市中小学教育管理人才专业能力提升系列培训之一，下阶段，中国教科院国育中心将继续依据当阳市教育发展规划相关部署、当阳市教师培养三年计划的任务目标，优化教育管理人才专业能力提升培训的课程架构和相关专业支持，为专业发展提供理论引领、方法指导、工具支持、资源搭建、平台支撑，全面助力当阳市教育管理人才专业能力高质量研修体系建构，全面助力当阳市教育管理人才队伍建设。